経営とIT、現場のリアル
「残業ゼロ」を実現したIT企業アクシア。社長・米村をはじめ、現場のメンバーがシステム開発・保守と経営のリアルを綴ります。
残業前提の考え方に洗脳されている人が多すぎる件
仕事大好き！という人はいたとしても、残業大好き！という人はあまりいないと思います。残業大好きだという人がいたとしたらそれ…
長時間労働を強制することは「悪いこと」ではなく「犯罪」
ほんの一昔前までは残業することは当たり前で、残業できないやつはダメなやつだという雰囲気さえありました。就職活動で面接に行…
サービス残業、悪いのは誰なのか
残業上限規制を設けるという話がちょっと前に盛り上がりました。以下は厚生労働省のウェブサイトにおいてあった資料です。 時間…
ずっと給料が高くならないエンジニアがいるのはなぜなのか
「なんで保育士の給料は低いと思う？」という記事に対して、堀江貴文さんが「誰でもできる仕事だからです」とコメントしたことで…
みなし残業手当だけではない、問題だらけの各種手当
会社には様々な手当があります。手当と聞くともらえないよりももらえた方が嬉しいと思う人がほとんどだと思います。 ただ私自身…
自分には事情があるから経営者に何とかしてほしいという考えについて
残業を取引先に求めてくる顧客はほぼ間違いなくブラック企業です。以前こんなブログを書きました。 残業を求めてくる顧客はブラ…
残業代を払わないことを目的とした固定残業代は禁止にするべき
固定残業代（みなし残業）と聞くと、すぐにブラック企業を思い浮かべるくらいにイメージが良くありません。固定残業代のある会社…
「完全残業ゼロの働き方改革」書籍紹介
本日２０１７年１０月１０日に「完全残業ゼロの働き方改革」が発売となりました。以前発売しました電子書籍「完全残業ゼロのIT…
システム開発とSESは全く別の業種として明確に区分すべき
IT企業と言っても様々な種類の会社があるように、システム開発を業種としている企業の中にも様々な企業が存在します。SESを行っている企業は、システム開発を行っている企業からは別業種として明確に分類されるべき理由についてまとめました。
発注先を激詰めしまくる顧客は自分の首を絞めていることに気づいた方がいい
無茶な要求を繰り返して発注先を激詰めしまくる顧客ってたまにいますよね。そういう人が人としていかがなものかと思えてくるよう…
残業を無くしても売上が落ちない理由
残業を無くすということはそれまでの労働時間を少なくするということですので、残業をたくさんしていた時のままの売上を維持する…
新卒採用と中途採用をわけることに何か意味はあるのか
「システム開発の会社はできる限り教育コストをかけるべきではない」というブログ記事を先日アップしたところ、賛否両論様々なご…
システム開発の会社はできる限り教育コストをかけるべきではない
経営者として様々な観点から論理的に考えれば考えるほど、システム開発会社はできる限り教育コストをかけない方が良いという結論に至ります。なぜそう思うのか、システム開発会社にとって教育よりも大事なものは何なのかをまとめました。
この人材不足の時代でも労働環境を改善すると求人応募者が勝手に押し寄せてきてくれる件
人口減少に伴う労働人口の減少もあって、現在はバブル期並みの採用難の時代と言われていますね。求人倍率がバブル期並となってい…
残業ゼロの企業から、時間ではなく成果で評価するための仕組みの提案
残業上限規制に関する法案と一緒に高度プロフェッショナル制度や裁量労働制の範囲拡大などもセットで法案提出されそうになってい…
下請法を知らないと発注側も受注側も本当にヤバイですよ！
どこの業界にもいると思いますが、理不尽なことを要求してくるふざけた顧客というものは残念ながら存在します。社内で同じことを…
無料プログラミングスクールでプログラマーを目指す未経験者の方へ
他業界からプログラマーを目指そうと考える人がそれなりに増えているようで、この人材不足のご時世においてIT業界にとっては非…
お金で解決できる働き方改革もある
働き方改革が大流行しておりまして、各社様々な施策を試行錯誤しながら試している段階といった感じです。中には「働き方改革って…