経営とIT、現場のリアル
「残業ゼロ」を実現したIT企業アクシア。社長・米村をはじめ、現場のメンバーがシステム開発・保守と経営のリアルを綴ります。
「完全残業ゼロの働き方改革」書籍紹介
本日２０１７年１０月１０日に「完全残業ゼロの働き方改革」が発売となりました。以前発売しました電子書籍「完全残業ゼロのIT…
システム開発とSESは全く別の業種として明確に区分すべき
IT企業と言っても様々な種類の会社があるように、システム開発を業種としている企業の中にも様々な企業が存在します。SESを行っている企業は、システム開発を行っている企業からは別業種として明確に分類されるべき理由についてまとめました。
拝啓、SES企業経営者の皆様。貴方達は本当にそんなことがやりたかったのですか。
昔どこかの本でこんなことが書かれていたものをメモに残しました。 「戦略」とは、目的を持ち、その方向に向かって目標を定め、…
発注先を激詰めしまくる顧客は自分の首を絞めていることに気づいた方がいい
無茶な要求を繰り返して発注先を激詰めしまくる顧客ってたまにいますよね。そういう人が人としていかがなものかと思えてくるよう…
残業を無くしても売上が落ちない理由
残業を無くすということはそれまでの労働時間を少なくするということですので、残業をたくさんしていた時のままの売上を維持する…
新卒採用と中途採用をわけることに何か意味はあるのか
「システム開発の会社はできる限り教育コストをかけるべきではない」というブログ記事を先日アップしたところ、賛否両論様々なご…
システム開発の会社はできる限り教育コストをかけるべきではない
経営者として様々な観点から論理的に考えれば考えるほど、システム開発会社はできる限り教育コストをかけない方が良いという結論に至ります。なぜそう思うのか、システム開発会社にとって教育よりも大事なものは何なのかをまとめました。
この人材不足の時代でも労働環境を改善すると求人応募者が勝手に押し寄せてきてくれる件
人口減少に伴う労働人口の減少もあって、現在はバブル期並みの採用難の時代と言われていますね。求人倍率がバブル期並となってい…
残業ゼロの企業から、時間ではなく成果で評価するための仕組みの提案
残業上限規制に関する法案と一緒に高度プロフェッショナル制度や裁量労働制の範囲拡大などもセットで法案提出されそうになってい…
下請法を知らないと発注側も受注側も本当にヤバイですよ！
どこの業界にもいると思いますが、理不尽なことを要求してくるふざけた顧客というものは残念ながら存在します。社内で同じことを…
無料プログラミングスクールでプログラマーを目指す未経験者の方へ
他業界からプログラマーを目指そうと考える人がそれなりに増えているようで、この人材不足のご時世においてIT業界にとっては非…
お金で解決できる働き方改革もある
働き方改革が大流行しておりまして、各社様々な施策を試行錯誤しながら試している段階といった感じです。中には「働き方改革って…
無料プログラミングスクールに要注意！無料と引き換えの危険な条件とは？
最近プログラミングスクールが増えてきているようです。未経験の方がプログラマーになりたいと思った時に利用できる選択肢が多く…
給料が低いと不満を垂れ流し続ける人はなぜ何も行動しないのか
自分の給料に不満を感じていてずっと文句を言い続けてる人っていますよね。私の身の回りにもいますし、Twitterを見ている…
ブラック企業から生まれ変わるために実行した６つのこと
今でこそアクシアはホワイト企業だと言っていただけるようになりましたが、５年ほど前まではそれはもうとんでもないブラック企業…
ブラック部活動問題で疲弊している学校教育の問題
学校の部活動はブラックだという主張を最近よく目にするようになりました。部活動に限らず学校の先生の環境は極めてブラックで、…
システム開発の業界を目指す学生必読！客先常駐の現場の実態
システム開発の業界では客先常駐の形態がとられていることが当たり前のようになっていますが、そこで働くエンジニアにとって客先…
残業まみれだった時に誤解していた７つのこと
アクシアでは元々客先常駐の仕事メインで会社をスタートさせましたが、客先常駐のシステム開発の違法性（偽装請負）を認識し、そ…