在宅勤務（リモートワーク）の取り組み紹介
コロナウイルスがきっかけとなって世の中で在宅勤務（リモートワーク）の取り組みが活発化しているようです。アクシアでは東京と…
成長にはハードワークが必要というのは幻想だと思う
GW前に読んだものですが、高いパフォーマンスを発揮するためには圧倒的なハードワークが必要で、今は働き方改革のために会社と…
有給消化率１００％にしてみたらこうなった
株式会社アクシアでは今期の目標の一つとして有給消化率１００％という目標を掲げてきました。おかげさまで今月でその目標は無事…
働き方改革法によってこれから起きること
２０１９年４月から働き方改革法が順次施行されますね。厚生労働省のウェブサイトによると、働き方改革で目指すものとして下記の…
有給取得義務化に備えて休日を減らそうとしている企業が増えていると聞きまして
2019年4月から労働基準法が改正されて、有給に関する取り決めが変更になります。具体的には、年10日以上有給が付与される…
理不尽な顧客（乞客）の時代の終焉
今も昔も、またどの業界においても、理不尽な顧客（以下乞客）という存在が幅を利かせていることがあり、多くの人が多かれ少なか…
副業について思うこと
世の中では副業が流行っていますね。もはやこの流れが止まることはないでしょう。これからは副業がもっと当たり前の時代となりま…
エンジニアを採用できない会社が採用成功する６つの方法
今は人手不足の時代となって多くの会社が採用難に見舞われています。これからますます労働人口は減っていきますので、この傾向は…
社員のやる気を奪う業務改善７つの法則
残業が多いと言われるIT業界の中で、アクシアでは２０１２年から残業ゼロを継続しております。２００９年頃から業務効率化の取…
残業時間上限規制から中小企業が除外されようとしている件
残業時間に罰則付きの法律で上限時間に制限を設けましょうという話が以前話題になりました。無制限でやりたい放題であるよりかは…