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残業50記事
残業ゼロの取り組みや残業削減のノウハウに関する記事。
業務システム開発で残業削減！効果的な導入方法と失敗を防ぐポイント
業務システム開発のメリットや導入失敗例、注意点などを網羅してわかりやすく解説し、あなたの悩みを一つひとつ解決します。
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残業ゼロを10年続けてぶっちゃけどうだったか
残業ゼロを10年続けてきて良かったこと、悪かったこと、経験してきたこと、考えたことなど、赤裸々にご紹介しています。
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業務改善のアイデアは？具体事例を紹介します
残業ゼロ、有休消化率100％を達成・継続中のシステム開発会社、アクシアの業務改善のアイデアと具体事例を紹介します。業務改善を行う際の4つのステップやポイント、注意点を解説しています。
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システム開発会社の残業削減はできる？残業ゼロの会社が考える方法
システム開発会社の残業削減について、考えました。この記事では、なぜシステム開発会社では長時間の残業が発生してしまうのか、残業を削減する方法、残業削減によるメリットについてまとめています。また、残業ゼロを継続しているアクシアでは、どのような取り組みを行っているのかを紹介します。
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残業ゼロを100ヶ月間続けてきて今思うこと
アクシアでは2012年10月1日から残業ゼロになりました。本日2021年2月1日はアクシアが残業ゼロになってから、ちょう…
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労働時間は短いほど良いのか？
アクシアは残業ゼロのIT企業です。私のTwitterアカウントも日本一残業の少ないIT企業社長という肩書を付けています。…
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なぜ経営者は割増賃金という罰ゲームにお金を払うのか
世の中から中々残業はなくなりませんが、残業が発生する理由を厚生労働省のウェブサイトの資料で確認してみるとこんな感じのよう…
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今なぜ残業ゼロなのか？
アクシアは2012年から残業ゼロを継続しています。2017年にはホワイト企業アワードを受賞し、2019年度からは有給消化…
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成長にはハードワークが必要というのは幻想だと思う
GW前に読んだものですが、高いパフォーマンスを発揮するためには圧倒的なハードワークが必要で、今は働き方改革のために会社と…
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理不尽な顧客の要求を飲んでしまっていた経営者の話
どこの業界にも理不尽な要求をしてくる顧客というものは存在します。目の前の売上や今後の取引継続のことを考えると、理不尽な要…
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「残業ゼロ」を73ヶ月間続けた記録
アクシアでは２０１２年の９月で残業をやめました。２０１２年の１０月からはずっと残業ゼロです。もともと残業まみれの超絶ブラ…
記事を読む 成長するために長時間働くべきか
成長するために長時間働くべきだという主張は時々目にすることがあります。これに関して、成長するために長時間働くことは、一つ…
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