経営とIT、現場のリアル
「残業ゼロ」を実現したIT企業アクシア。社長・米村をはじめ、現場のメンバーがシステム開発・保守と経営のリアルを綴ります。
新卒採用と中途採用をわけることに何か意味はあるのか
「システム開発の会社はできる限り教育コストをかけるべきではない」というブログ記事を先日アップしたところ、賛否両論様々なご…
システム開発の会社はできる限り教育コストをかけるべきではない
経営者として様々な観点から論理的に考えれば考えるほど、システム開発会社はできる限り教育コストをかけない方が良いという結論に至ります。なぜそう思うのか、システム開発会社にとって教育よりも大事なものは何なのかをまとめました。
この人材不足の時代でも労働環境を改善すると求人応募者が勝手に押し寄せてきてくれる件
人口減少に伴う労働人口の減少もあって、現在はバブル期並みの採用難の時代と言われていますね。求人倍率がバブル期並となってい…
残業ゼロの企業から、時間ではなく成果で評価するための仕組みの提案
残業上限規制に関する法案と一緒に高度プロフェッショナル制度や裁量労働制の範囲拡大などもセットで法案提出されそうになってい…
下請法を知らないと発注側も受注側も本当にヤバイですよ！
どこの業界にもいると思いますが、理不尽なことを要求してくるふざけた顧客というものは残念ながら存在します。社内で同じことを…
無料プログラミングスクールでプログラマーを目指す未経験者の方へ
他業界からプログラマーを目指そうと考える人がそれなりに増えているようで、この人材不足のご時世においてIT業界にとっては非…
お金で解決できる働き方改革もある
働き方改革が大流行しておりまして、各社様々な施策を試行錯誤しながら試している段階といった感じです。中には「働き方改革って…
無料プログラミングスクールに要注意！無料と引き換えの危険な条件とは？
最近プログラミングスクールが増えてきているようです。未経験の方がプログラマーになりたいと思った時に利用できる選択肢が多く…
給料が低いと不満を垂れ流し続ける人はなぜ何も行動しないのか
自分の給料に不満を感じていてずっと文句を言い続けてる人っていますよね。私の身の回りにもいますし、Twitterを見ている…
ブラック企業から生まれ変わるために実行した６つのこと
今でこそアクシアはホワイト企業だと言っていただけるようになりましたが、５年ほど前まではそれはもうとんでもないブラック企業…
ブラック部活動問題で疲弊している学校教育の問題
学校の部活動はブラックだという主張を最近よく目にするようになりました。部活動に限らず学校の先生の環境は極めてブラックで、…
システム開発の業界を目指す学生必読！客先常駐の現場の実態
システム開発の業界では客先常駐の形態がとられていることが当たり前のようになっていますが、そこで働くエンジニアにとって客先…
残業まみれだった時に誤解していた７つのこと
アクシアでは元々客先常駐の仕事メインで会社をスタートさせましたが、客先常駐のシステム開発の違法性（偽装請負）を認識し、そ…
人売りIT派遣企業（SES・客先常駐）の見分け方
システム開発を事業としてウェブサイトに記載している企業の中には、実際には到底システム開発の会社とは言えず、その実態はほと…
働き方改革で勤務間インターバルが大事だと思う理由
厚生労働省が働き方改革法案の要綱を提示したそうです。残業上限規制で話題のアレです。主な内容としては下記のような内容となっ…
自由に休める社会になるために必要なこと
働き方改革に関するニュースを毎日目にするようになりました。日本人は働きすぎだとか言われると「だまれボケ」などと昔は私も言…
労働者だって企業から搾取するのをやめるべき
企業と労働者の関係は対等でなければなりません。企業が労働者に対して過剰な要求をして搾取することはブラックだと叩かれますね…
残業がなくならない。理不尽だ。しねと思っている人達へ
「従業員の満足を妨げる「働き方改革」の矛盾点とは？」という記事を読みました。 従業員の満足を妨げる「働き方改革」の矛盾点…