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採用37記事
採用活動や人材・組織づくりに関する記事。
転職保証のプログラミングスクールが危ない理由
今から３年ほど前ですが、プログラミングスクールについてこんな記事を書きました。 エンジニアが人気、そして世の中エンジニア…
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何百社も応募するやり方の是非について
コロナ禍で採用の引き締めを行う企業が増えてきました。アクシアも今期の業績は好調ですが、コロナがこれほどまでに経済に大きな…
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こんなエンジニアと働きたい
ここ数年、エンジニアという職種の人気がすごいですね。IT業界に長く携わる人間としては非常に嬉しい限りです。エンジニアとい…
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人の熱意は信じてはいけない
株式会社アクシアという会社を設立したのが2006年2月16日。私がこの会社を起業してからもうすぐ15年になります。15年…
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プログラミング未経験で企業に突撃しようと思っている人へ
2019年も残りわずかとなりました。本日は仕事納めの人も多いかと思います。私も仕事納めです。あと数日で新しい年が始まりま…
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エンジニアが最初の会社を1年で辞める問題
エンジニアに最初の会社を1年で辞めることを推奨する話をSNSで見かけましたが、それについて色々と思うことがあるのでブログ…
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仕事はやる気に頼るべきではないと思う理由
採用活動をしていると、下記のようなセリフを言ってくる人はよくいます。 やる気だけは誰にも負けません！ やる気に満ち溢れた…
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いつでも転職できる社員は会社にとってリスクなのか
社員にとってはいつでも転職できるだけのスキルを身に着けておくことは自分にとって重要です。実際に転職するかしないかについて…
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地方にオフィスを構えることをお勧めする理由
アクシアは創業以来ずっと東京で仕事をしてきましたが、２年ほど前に札幌に新しくオフィスを設立しました。なぜ札幌に進出したの…
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エンジニア採用で企業が考えるべき３つのこと
労働人口がどんどん減っていく中で、人材不足が深刻化しています。そして人材不足の問題はエンジニアも例外ではありません。むし…
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アクシアが採用を完全にストップするに至るまでの経緯
つい先程ですが、全ての職種において求人募集をいったんストップしました。応募を検討していただいていた方には大変申し訳ありま…
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転職できない人はなぜ転職できないのか
質問箱やDMで転職に関する相談を受けることが多くなりました。真剣に転職活動を続けていれば、その活動の中で疑問が生じ、誰か…
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