エンジニア人材紹介サービス（自社開発限定）の状況
エンジニア人材紹介サービス（自社開発限定）を2018年7月13日より始めました。 自社開発限定のエンジニア人材紹介サービ…
SIerの役割は終わった。企業はエンジニアを自社雇用するべきだ。
IT業界では「多重下請け構造＋客先常駐」の組み合わせで、SI企業がSES企業から人をかき集めてきてシステム開発を行うとい…
自社開発限定のエンジニア人材紹介サービス始めます
私は新卒の頃からこれまでずっとシステム開発の仕事を行ってきましたが、この度新しくエンジニアの人材紹介の事業を始めることに…
IT業界を定時で帰れる魅力的な業界にしよう
IT業界の印象と聞かれればどんな業界をイメージするでしょうか？以下のイラストを見てください。 IT業界の環境について３K…
「エンジニア採用で企業が考えるべきこと」をSES視点で考えてみた
エンジニアが望む働く環境とはどんなものなのか？について考え、先日このようなエントリーを書きました。 エンジニア採用で企業…
エンジニア採用で企業が考えるべき３つのこと
労働人口がどんどん減っていく中で、人材不足が深刻化しています。そして人材不足の問題はエンジニアも例外ではありません。むし…
SES企業が中々辞めさせてくれない理由
今勤めている会社を退職しようとしても、色々な理由をつけられて会社が退職を認めようとしないという話はよく聞きます。会社から…
エンジニアという仕事の楽しさは何なのか
IT業界は残業が多くて労働環境が悪いとよく言われます。エンジニア達の悲痛な叫びがインターネットを通して伝わってくることも…
還元率を売りにするSES企業に気持ち悪さを感じる理由
SES企業にまつわるその構造的な問題について、私はこのブログやSNSで以前から何度も言及してきています。 人売りIT派遣…
SESで働くエンジニアが自社開発の会社で働きたいという話は本当か
日本のIT業界にとってもエンジニアにとってもSESの存在は害悪で、SESなどというものはさっさと消滅させるべきだと私は考…