経営とIT、現場のリアル
「残業ゼロ」を実現したIT企業アクシア。社長・米村をはじめ、現場のメンバーがシステム開発・保守と経営のリアルを綴ります。
エンジニアがSES企業に就職してはいけない５つの理由
SES企業の経営者の思考がどのようになっているかをよりリアルにわかりやすく理解してもらえるためにはどのように表現すれば良…
とあるしがないIT企業経営者のつぶやき
私が経営している会社は、顧客の要望に合わせてエンジニアを客先に派遣することが仕事だ。派遣といっても派遣会社というわけでも…
侍エンジニア塾の炎上から考える、この問題の本質について
侍エンジニア塾というプログラミングスクールが炎上しております。事の発端は下記のツイートが始まりです。 うーん…。 侍エン…
エンジニアに必要なのは、自分のスキルをアップデートする能力だと思う
エンジニアに必要な能力は何ですか？と問われれば、人によって様々な答えが返ってきます。目指したい方向性によっても変わってき…
ブログの内容がパクられたので記事にしてみた
本日はタイトルの通り、私が書いたブログの内容がパクられたのでその内容について記事にしてみることにしました。 パクられたこ…
地震などの災害時に会社がとるべき対応について考えたこと
先日の北海道で発生した地震では、北海道各地で被害が発生しました。アクシアには札幌にもオフィスがありますので、９月６日は電…
「プライベートでは一切勉強したくない」と言っていた社員のこと
アクシアはシステム開発を事業としている会社であり、社員の多くはプログラマーです。プログラマーは技術職であり、一般論として…
エンジニアになりたい人のためのIT業界の歩き方
エンジニアという仕事は人気の職種だし、エンジニアになりたいという人もたくさんいます。実際に未経験からエンジニアを目指す人…
SIerの役割は終わった。企業はエンジニアを自社雇用するべきだ。
IT業界では「多重下請け構造＋客先常駐」の組み合わせで、SI企業がSES企業から人をかき集めてきてシステム開発を行うというスタイルが今も一般的です。しかし、一般企業も可能であればエンジニアを自社雇用してシステム開発を内製すべきだと筆者は考えます。そのように考える理由をまとめました。
睡眠時間を削ると人間はバカになる
アクシアが昔は残業まみれの会社で、今は残業ゼロの会社だという話をすると、いつも決まって聞かれることがあります。 売上落ち…
成長するために長時間働くべきか
成長するために長時間働くべきだという主張は時々目にすることがあります。これに関して、成長するために長時間働くことは、一つ…
副業について思うこと
世の中では副業が流行っていますね。もはやこの流れが止まることはないでしょう。これからは副業がもっと当たり前の時代となりま…
システムでは「作った方が良い機能」は作らない方が良い理由
システム開発の検討を進めていると、色んな機能を作りたくなってくるものです。そんな時は、「作った方が良い機能」は作らない方が良いですよとアドバイスしています。なぜシステム開発において「作った方が良い機能」は作らない方が良いのか、その理由について解説します。
IT業界を定時で帰れる魅力的な業界にしよう
IT業界の印象と聞かれればどんな業界をイメージするでしょうか？以下のイラストを見てください。 IT業界の環境について３K…
「エンジニア採用で企業が考えるべきこと」をSES視点で考えてみた
エンジニアが望む働く環境とはどんなものなのか？について考え、先日このようなエントリーを書きました。 エンジニア採用で企業…
エンジニア採用で企業が考えるべき３つのこと
労働人口がどんどん減っていく中で、人材不足が深刻化しています。そして人材不足の問題はエンジニアも例外ではありません。むし…
ブログを書いてきて良かったこと
私がアクシアのブログを書き始めたのが2017年の4月からなのですが、ブログを書き始めてから1年以上が経ちました。平日は毎…
SES企業が中々辞めさせてくれない理由
今勤めている会社を退職しようとしても、色々な理由をつけられて会社が退職を認めようとしないという話はよく聞きます。会社から…