経営とIT、現場のリアル
「残業ゼロ」を実現したIT企業アクシア。社長・米村をはじめ、現場のメンバーがシステム開発・保守と経営のリアルを綴ります。
若くして起業して感じてきたことあれこれ
私は2006年に今のアクシアという会社を起業しました。その時まだ26歳。来月で設立から丸13年となります。私の頃も起業を…
企業が効率的に業務効率化を行う方法
企業の活動というものは究極的には「売上アップ」と「経費削減」に集約されるわけですが、そのために有効な手段として「業務効率…
仕事はやる気に頼るべきではないと思う理由
採用活動をしていると、下記のようなセリフを言ってくる人はよくいます。 やる気だけは誰にも負けません！ やる気に満ち溢れた…
いつでも転職できる社員は会社にとってリスクなのか
社員にとってはいつでも転職できるだけのスキルを身に着けておくことは自分にとって重要です。実際に転職するかしないかについて…
「残業ゼロ」を73ヶ月間続けた記録
アクシアでは２０１２年の９月で残業をやめました。２０１２年の１０月からはずっと残業ゼロです。もともと残業まみれの超絶ブラ…
Googleスピードアップデート（Speed Update）対策について
Googleが2018年7月に実施した「スピードアップデート（Speed Update）」について解説しています。Webサイトの表示速度の短縮方法、システム開発会社への依頼についてもまとめています。
地方にオフィスを構えることをお勧めする理由
アクシアは創業以来ずっと東京で仕事をしてきましたが、２年ほど前に札幌に新しくオフィスを設立しました。なぜ札幌に進出したの…
エンジニアがSES企業に就職してはいけない５つの理由
SES企業の経営者の思考がどのようになっているかをよりリアルにわかりやすく理解してもらえるためにはどのように表現すれば良…
とあるしがないIT企業経営者のつぶやき
私が経営している会社は、顧客の要望に合わせてエンジニアを客先に派遣することが仕事だ。派遣といっても派遣会社というわけでも…
侍エンジニア塾の炎上から考える、この問題の本質について
侍エンジニア塾というプログラミングスクールが炎上しております。事の発端は下記のツイートが始まりです。 うーん…。 侍エン…
エンジニアに必要なのは、自分のスキルをアップデートする能力だと思う
エンジニアに必要な能力は何ですか？と問われれば、人によって様々な答えが返ってきます。目指したい方向性によっても変わってき…
ブログの内容がパクられたので記事にしてみた
本日はタイトルの通り、私が書いたブログの内容がパクられたのでその内容について記事にしてみることにしました。 パクられたこ…
地震などの災害時に会社がとるべき対応について考えたこと
先日の北海道で発生した地震では、北海道各地で被害が発生しました。アクシアには札幌にもオフィスがありますので、９月６日は電…
「プライベートでは一切勉強したくない」と言っていた社員のこと
アクシアはシステム開発を事業としている会社であり、社員の多くはプログラマーです。プログラマーは技術職であり、一般論として…
エンジニアになりたい人のためのIT業界の歩き方
エンジニアという仕事は人気の職種だし、エンジニアになりたいという人もたくさんいます。実際に未経験からエンジニアを目指す人…
エンジニア人材紹介サービス（自社開発限定）の状況
エンジニア人材紹介サービス（自社開発限定）を2018年7月13日より始めました。 自社開発限定のエンジニア人材紹介サービ…
SIerの役割は終わった。企業はエンジニアを自社雇用するべきだ。
IT業界では「多重下請け構造＋客先常駐」の組み合わせで、SI企業がSES企業から人をかき集めてきてシステム開発を行うというスタイルが今も一般的です。しかし、一般企業も可能であればエンジニアを自社雇用してシステム開発を内製すべきだと筆者は考えます。そのように考える理由をまとめました。
睡眠時間を削ると人間はバカになる
アクシアが昔は残業まみれの会社で、今は残業ゼロの会社だという話をすると、いつも決まって聞かれることがあります。 売上落ち…