経営とIT、現場のリアル
「残業ゼロ」を実現したIT企業アクシア。社長・米村をはじめ、現場のメンバーがシステム開発・保守と経営のリアルを綴ります。
ブラック企業の経営者は人間のクズなのか
ブラック企業という言葉も世の中にすっかり定着し、少し前とは比べ物にならないくらいにブラック企業に対する風当たりは強くなり…
いつまでもブラック企業のせいにしている社畜が救われることはない
Twitter見てると自分の環境がブラックであることをまるで自慢しているかのごとく繰り返しツイートしているのに、いつまで…
システム開発会社を顧客が途中で変更せざるをえない理由
一般的に、システム開発会社を途中で変更することは費用も時間もかかります。お客様にとっては負担となってしまうわけですが、それなのに途中で開発会社を変更する理由は何なのか。過去にご相談をいただいた事例をご紹介します。
顧客が取るべき責任は顧客に取らせよう
もうすぐ残業上限時間が法律で制限されるようになります。残業の多い企業は手遅れになる前に今のうちに残業削減に取り組まねばな…
会社は自分がやりたいことをやる場所ではない
プログラミング技術を売っているプログラマーにとっては「仕事で自分がやりたいことができない」という問題は多くの人が一度は考…
労働者に過保護な人達が働き方改革に水を指して迷惑な件
今や多くの人が認識している通り、これからはどんどん労働人口が減少していく時代です。労働人口が少なくなっていくという状況の…
ホワイト企業に就職したからといって万事うまくいくとは限らない
世の中ブラック企業があふれかえっており、とんでもない環境で日々働いている人達の中には何とかしてホワイト企業に転職したいと…
【悲報】客先常駐システム開発で今もステップ数によるバグ検出数基準が使用されていることが判明
システム開発のバグ検出について、ステップ数によってバグ検出数の基準を設けることが珍しくないということが判明しました。ステップ数によってバグ検出数の基準を設けることの何がよくないのか、問題点について解説しています。
社長が「勉強した方がいいよ」と言うことは強制だというクソリプの件
「エンジニアは業務時間外でも勉強するべきなのか」というブログ記事を書いてからもうすぐ１ヶ月になりますが、このブログを書い…
労働環境改善に向けて電通が発表した「労働環境改革基本計画」について
電通の従業員の過労死自殺の事件がきっかけとなり、世の中の空気が働き方改革に向けてがらっと変わりました。昨日こんなニュース…
残業ゼロにしてみたら色々解放されて楽になった話
普段からこのブログを読んでいただいている方はアクシアが残業ゼロのシステム開発会社であることはもうご存知だと思います。残業…
システム開発の業界を目指す学生に知っておいてほしい偽装請負のこと
システム開発の会社と名乗っている会社の中には、実態は単に人を客先に送り込んでいるだけの派遣会社のようなところがたくさんあ…
ダメな社員を切りやすくする仕組みをそろそろ真剣に考えないといけないのではないか
雇用の流動化をしていくために従業員を解雇しやすくする仕組みは、社会全体の生産性を向上させていくためには考えていかなければ…
IT業界でエージェントとかコーディネーターとか呼ばれる人達について
IT業界の中で「エージェント」または「コーディネーター」等と呼ばれている人達がいます。一口にエージェント・コーディネータ…
残業削減するためには発想の転換が必要です
休日出勤と残業で何とかしますというエンジニアを信じてはいけないという記事がありました。 「休日出勤と残業でなんとかします…
IT業界に蔓延する客先常駐システム開発の変なところ
IT業界では、客先常駐に多重下請けと客先指揮命令が重なって生じる偽装請負まわりが、もう今更言うまでもなく理不尽なことだらけの世界になっています。こうした偽装請負は無くしていかねば…
エンジニアに学歴は必要なのか
仕事や就職をする上で「学歴は必要なのか」というテーマについては、度々議論になることがありますね。私としては仕事で成果をあ…
曜日によって勤務時間が違う人への有給の与え方を労基署の人に聞いてみた
有給に関して先日下記のブログを書きました。 有休取得率１００％なら休日数で日本は世界トップクラスになれる 世界トップクラ…