経営とIT、現場のリアル
「残業ゼロ」を実現したIT企業アクシア。社長・米村をはじめ、現場のメンバーがシステム開発・保守と経営のリアルを綴ります。
偽装請負を行う企業の何が卑怯なのかをまとめてみた
偽装請負についてこのブログでも徹底して批判をしてきていますし、偽装請負が問題であることは多くの人が体感的に感じていること…
Wantedly（ウォンテッドリー）がいろいろ話題なので実際に使ってみた考察
Wantedly（ウォンテッドリー）が先日から激しく燃えていますね。炎上してしまった理由は永江さんのこちらの記事を見ると…
人売りIT派遣企業は現代の奴隷制度そのもの
客先常駐を前提に偽装請負・中間搾取を行う「人売りIT派遣企業」は、適法な派遣やSES・準委任という契約形態そのものとは区別されるべきです。これからエンジニアになる人が騙されないために…
有給は労働者の権利だから好き勝手に取得しても良いのか
日本の有給消化率は５０％程度を推移しており他国と比較すると相変わらず低い消化率のままです。ただ日本の場合は祝日の数が多い…
ブラック企業の経営者は人間のクズなのか
ブラック企業という言葉も世の中にすっかり定着し、少し前とは比べ物にならないくらいにブラック企業に対する風当たりは強くなり…
いつまでもブラック企業のせいにしている社畜が救われることはない
Twitter見てると自分の環境がブラックであることをまるで自慢しているかのごとく繰り返しツイートしているのに、いつまで…
システム開発会社を顧客が途中で変更せざるをえない理由
一般的に、システム開発会社を途中で変更することは費用も時間もかかります。お客様にとっては負担となってしまうわけですが、それなのに途中で開発会社を変更する理由は何なのか。過去にご相談をいただいた事例をご紹介します。
顧客が取るべき責任は顧客に取らせよう
もうすぐ残業上限時間が法律で制限されるようになります。残業の多い企業は手遅れになる前に今のうちに残業削減に取り組まねばな…
会社は自分がやりたいことをやる場所ではない
プログラミング技術を売っているプログラマーにとっては「仕事で自分がやりたいことができない」という問題は多くの人が一度は考…
労働者に過保護な人達が働き方改革に水を指して迷惑な件
今や多くの人が認識している通り、これからはどんどん労働人口が減少していく時代です。労働人口が少なくなっていくという状況の…
ホワイト企業に就職したからといって万事うまくいくとは限らない
世の中ブラック企業があふれかえっており、とんでもない環境で日々働いている人達の中には何とかしてホワイト企業に転職したいと…
【悲報】客先常駐システム開発で今もステップ数によるバグ検出数基準が使用されていることが判明
システム開発のバグ検出について、ステップ数によってバグ検出数の基準を設けることが珍しくないということが判明しました。ステップ数によってバグ検出数の基準を設けることの何がよくないのか、問題点について解説しています。
社長が「勉強した方がいいよ」と言うことは強制だというクソリプの件
「エンジニアは業務時間外でも勉強するべきなのか」というブログ記事を書いてからもうすぐ１ヶ月になりますが、このブログを書い…
労働環境改善に向けて電通が発表した「労働環境改革基本計画」について
電通の従業員の過労死自殺の事件がきっかけとなり、世の中の空気が働き方改革に向けてがらっと変わりました。昨日こんなニュース…
残業ゼロにしてみたら色々解放されて楽になった話
普段からこのブログを読んでいただいている方はアクシアが残業ゼロのシステム開発会社であることはもうご存知だと思います。残業…
システム開発の業界を目指す学生に知っておいてほしい偽装請負のこと
システム開発の会社と名乗っている会社の中には、実態は単に人を客先に送り込んでいるだけの派遣会社のようなところがたくさんあ…
ダメな社員を切りやすくする仕組みをそろそろ真剣に考えないといけないのではないか
雇用の流動化をしていくために従業員を解雇しやすくする仕組みは、社会全体の生産性を向上させていくためには考えていかなければ…
IT業界でエージェントとかコーディネーターとか呼ばれる人達について
IT業界の中で「エージェント」または「コーディネーター」等と呼ばれている人達がいます。一口にエージェント・コーディネータ…