経営とIT、現場のリアル
「残業ゼロ」を実現したIT企業アクシア。社長・米村をはじめ、現場のメンバーがシステム開発・保守と経営のリアルを綴ります。
下請けに横柄な態度とるやつは人として最低だからよく覚えとけ
昨日はこれまでにアクシアが出会ってきた最低な顧客たちについてブログで書きました。 これはひどい！IT業界に巣食うブラック…
これはひどい！IT業界に巣食うブラックな顧客達
IT業界に限った話ではありませんが、仕事をしているとたまにとんでもない顧客に出くわすことがありますよね。そんな顧客の対応…
客先常駐開発をやめて良かった８つのこと
客先常駐開発の構造的な問題（偽装請負や中間搾取を生みやすいこと）について日頃から指摘していますが、アクシアが客先常駐から撤退して…
残業時間の上限規制によって休日出勤が増えます
長時間労働による過労死自殺の問題を受けて、残業時間に上限を設けましょうという議論が行われていました。「残業上限１００時間…
好きで長時間働くのがなぜ悪いのか
最近では長時間労働が問題となっている話題を聞かないことがないくらいに、今企業の中で真剣に考えていかねばならない問題となっ…
本当に売り手市場？従業員規模別に見た求人倍率
労働人口が減少していき、これからますます人手不足が深刻化していく時代となりますね。出生率が突然急上昇するようなあり得ない…
エンジニア不足で外国人大量採用に日本人激怒
派遣エンジニア不足を背景に外国人エンジニアを人材会社が大量採用するというニュースがありました。 派遣エンジニア不足、外国…
業務効率化すれば残業が減るというのはウソ
残業削減は今や多くの企業での重要テーマとなってきています。残業を少しでも減らそうと考えて、強制退社や強制消灯のような仕組…
業務効率化のスタートは見える化から
長時間残業が社会問題となり、各社残業を削減するための取り組みに必死になっていますね。長時間残業の問題は従業員の健康や生活…
プログラマーになりたい人が考えるべきこと
ソニー生命保険が実施した調査結果では、中学生・高校生が将来なりたい職業で中学・高校ともに男子はエンジニアが１位という結果…
残業ゼロを実現するために必要な４つのこと
残業ゼロのための取り組みが少しずつ広がってきているようですね。電通の過労自殺の事件や、政府の働き方改革によって残業削減へ…
ブラック企業をマズローの欲求５段階説で考えてみた
アブラハム・マズローという人がいまして、アメリカの有名な心理学者です。この人が提唱した自己実現理論とかマズローの欲求段階…
残業削減はやり方を間違えれば社員が疲弊するだけ
残業ゼロを目指す企業の特集が昨日のテレビ東京ガイアの夜明けで「残業やめられますか？」と題して放送されていました。 「残業…
求人サイトの会社にぶっちゃけた話を聞いてみた
ブラック企業が昨今では色々と問題となって話題となることがますます多くなってきました。ブラック企業というものはおそらくずっ…
システム開発会社が常駐開発に手を出す５つの理由
システム開発会社と呼ばれる多くの企業が常駐開発を行っているのが現状ですが、そのほとんどが偽装請負と言わざるを得ません。なぜシステム開発会社が常駐開発に手を出してしまうのか、5つの理由をまとめています。
人売りIT派遣企業はそろそろ壊滅させてもいいと思う
先日書いた下記のブログに対してたいへん多くの反響をいただきました。 ブラック企業の見分け方（IT企業編） おかげさまで本…
残業時間の公表義務化されるらしいけど意味あるの？
残業時間の公表が２０２０年に義務化されるという記事が今朝出ていました。 残業時間、公表義務付け 厚労省 大企業の月平均 …
残業を求めてくる顧客はブラック企業です
長時間残業が問題となることが多い昨今ですが、残業が発生してしまう理由には様々な原因があります。よく現場を知らない評論家な…