経営とIT、現場のリアル
「残業ゼロ」を実現したIT企業アクシア。社長・米村をはじめ、現場のメンバーがシステム開発・保守と経営のリアルを綴ります。
残業削減するためには発想の転換が必要です
休日出勤と残業で何とかしますというエンジニアを信じてはいけないという記事がありました。 「休日出勤と残業でなんとかします…
IT業界に蔓延する客先常駐システム開発の変なところ
IT業界では、客先常駐に多重下請けと客先指揮命令が重なって生じる偽装請負まわりが、もう今更言うまでもなく理不尽なことだらけの世界になっています。こうした偽装請負は無くしていかねば…
エンジニアに学歴は必要なのか
仕事や就職をする上で「学歴は必要なのか」というテーマについては、度々議論になることがありますね。私としては仕事で成果をあ…
曜日によって勤務時間が違う人への有給の与え方を労基署の人に聞いてみた
有給に関して先日下記のブログを書きました。 有休取得率１００％なら休日数で日本は世界トップクラスになれる 世界トップクラ…
人売りIT企業の壊滅が日本のIT業界成長の第一歩になる
IT業界でシステム開発を行っているエンジニアの数を調べようとしていた時にたまたま面白い資料を見つけました。 IT技術者の…
新国立競技場の作業員自殺に見るIT業界の問題点
新国立競技場の作業員自殺のニュースをここ数日多く見かけるようになりました。 五輪・新国立競技場の工事で時間外労働212時…
理不尽な要求をしてくる顧客は世の中のために壊滅させなければならない
過去に新規の問い合わせのあった会社からこちらの主張を完全に無視されて無茶なスケジュールを要求されたエピソードを昨日Twi…
働き方改革勉強会をパナソニック様と行いました
「完全残業ゼロのIT企業になったら何が起きたか」の電子書籍が４月２５日に発売されてから、おかげさまで多くの反響をいただい…
有休取得率１００％なら休日数で日本は世界トップクラスになれる
日本の労働環境については海外の人からよくバカにされることがありますね。私が知らないだけかもしれませんが日本があまり褒めら…
「エンジニアは業務時間外でも勉強するべきなのか」への批判意見をまとめてみた
「エンジニアは業務時間外でも勉強するべきか」というブログ記事を書きまして、それに対して賛否両論様々な反応がありました。ち…
勉強時間とれない育児中のエンジニアはどうすれば良いのか
「エンジニアは業務時間外でも勉強するべきなのか」という内容について昨日のブログ記事で書いたところ、賛否両論様々なご意見を…
エンジニアは業務時間外でも勉強するべきなのか
エンジニアがスキルアップするための勉強を業務時間外でもするべきかどうかについて、「教育してエンジニアを育てるのは企業側の…
仕事を減らさないと残業削減できないというのはウソ
残業削減するために世の中が本気で取り組むようにようやくなってきました。バブル期並みの求人倍率で空前の採用難の時代に突入し…
もう社畜自慢をしている場合じゃない
私が学生時代、就職活動していた頃は長時間労働がもてはやされる時代でした。会社説明会に行って、エンジニアに一番大切な能力は…
残業代ゼロ法案と揶揄される高度プロフェッショナル制度について
残業代ゼロ法案と揶揄され続けている高度プロフェッショナル制度ですが、これが盛り込まれた労働基準法改正案に対して連合からの…
時短勤務とみなし残業の相性が悪すぎる件
みなし残業が含まれる給与体系の会社で時短勤務を選択すると給料が激減したという記事がありました。記事の中でアクシアのことも…
ワタミの求人がわかりにくすぎてハゲそうな件
ワタミがリクナビに出している求人が燃えているようです。リクナビに出ていた内容はこんな感じです。（求人情報なのでいずれ消さ…
プログラマー３５歳定年説が嘘なのはもうわかっているけど一応考えてみた
「プログラマー３５歳定年説」についてはIT業界にいる人なら誰でも一度は聞いたことがある話ですよね。今ではこんなものはくだ…