11月 2017 | 株式会社アクシア

成長するために長時間働くことは正しいのか

昨日はとある企業様からご依頼をいただきまして、働き方見直しに関する講演のために大阪へ行ってきました。同じ業種ということも…

2017.11.28
- 会社経営
- 残業
理不尽な顧客を断るべき７つの理由

どこの業界にも理不尽なことを要求してくるブラックな顧客というものは存在しているかと思います。中々絶滅してくれないので一体…

2017.11.21
- ブラック企業
- 働き方改革
今のまま副業解禁しても後で泣く人が量産されるような気がしてならない件

世の中全体に働き方改革が推進される流れができてきて、新しい時代に合った働き方に変革していく上でこの流れは大いに喜ばしいこ…

2017.11.20
- 働き方改革
- 多様な働き方
ブラック企業から残業ゼロの会社に転職してきた人はどうなるのか

アクシアは以前は残業まみれの超絶ブラック企業でしたが、２０１２年からは残業ゼロに方針転換し、２０１７年にはホワイト企業ア…

2017.11.15
残業することは習慣だが、残業しないこともまた習慣である

どこかのサイトとかニュースとかで評論家の人が「残業を無くすために業務効率化をしましょう」と言っているのを見て、残業ゼロを…

2017.11.14
- 残業
ブラックから抜け出すためには、ブラックな体質はウィルスと同じだと理解すること

今朝公開された記事でアクシアのことを取り上げていただきました。ホワイト企業を目指すなら、まずは「ブラック顧客」を切りな…

2017.11.10
- ブラック企業
良い業者と悪い業者の判別方法についての考察

良い業者と悪い業者の判別方法について言及している下記のブログを拝見しました。良い業者と悪い業者の判別方法こちらのブロ…

2017.11.9
プログラマーはスーツ着用義務の会社を避けた方が良い理由

昨日Twitterでこんな投稿をしました。プログラマー志望の学生の方は、面接の時に「仕事の時にスーツ着用は義務付けられ…

2017.11.8
人月商売はもうやめた方がよいと思う４つの理由

IT業界におけるシステム開発では、システム開発に必要な費用を「金額」ではなく「人月」で表現することがよくあります。１人月…

2017.11.6
募集要項にない条件で求人応募するのはあり？なし？

会社で求人募集をする時は、必要な職種やその条件を募集要項として掲載します。どんな人材を必要としているのかを記載して人材の…

2017.11.2
- エンジニア（プログラマー）
- 採用

残業ゼロのIT企業AXIA社長ブログ

成長するために長時間働くことは正しいのか

理不尽な顧客を断るべき７つの理由

今のまま副業解禁しても後で泣く人が量産されるような気がしてならない件

ブラック企業から残業ゼロの会社に転職してきた人はどうなるのか

残業することは習慣だが、残業しないこともまた習慣である

ブラックから抜け出すためには、ブラックな体質はウィルスと同じだと理解すること

良い業者と悪い業者の判別方法についての考察

プログラマーはスーツ着用義務の会社を避けた方が良い理由

人月商売はもうやめた方がよいと思う４つの理由

募集要項にない条件で求人応募するのはあり？なし？