2017 | 4ページ目 (14ページ中) | 株式会社アクシア

残業を無くしても売上が落ちない理由

残業を無くすということはそれまでの労働時間を少なくするということですので、残業をたくさんしていた時のままの売上を維持する…

2017.10.3
- 業務効率化
- 残業
新卒採用と中途採用をわけることに何か意味はあるのか

「システム開発の会社はできる限り教育コストをかけるべきではない」というブログ記事を先日アップしたところ、賛否両論様々なご…

2017.10.2
- 採用
システム開発の会社はできる限り教育コストをかけるべきではない

システム開発の会社はできる限り教育コストをかけるべきではないということで、こんなことを書くと多分怒る人がいるのだろうなと…

2017.9.29
この人材不足の時代でも労働環境を改善すると求人応募者が勝手に押し寄せてきてくれる件

人口減少に伴う労働人口の減少もあって、現在はバブル期並みの採用難の時代と言われていますね。求人倍率がバブル期並となってい…

2017.9.28
- 採用
残業ゼロの企業から、時間ではなく成果で評価するための仕組みの提案

残業上限規制に関する法案と一緒に高度プロフェッショナル制度や裁量労働制の範囲拡大などもセットで法案提出されそうになってい…

2017.9.27
- 働き方改革
- 業務効率化
下請法を知らないと発注側も受注側も本当にヤバイですよ！

どこの業界にもいると思いますが、理不尽なことを要求してくるふざけた顧客というものは残念ながら存在します。社内で同じことを…

2017.9.26
- IT業界
- ブラック企業
無料プログラミングスクールでプログラマーを目指す未経験者の方へ

他業界からプログラマーを目指そうと考える人がそれなりに増えているようで、この人材不足のご時世においてIT業界にとっては非…

2017.9.25
お金で解決できる働き方改革もある

働き方改革が大流行しておりまして、各社様々な施策を試行錯誤しながら試している段階といった感じです。中には「働き方改革って…

2017.9.22
- 働き方改革
- 業務効率化
無料プログラミングスクールに要注意！無料と引き換えの危険な条件とは？

最近プログラミングスクールが増えてきているようです。未経験の方がプログラマーになりたいと思った時に利用できる選択肢が多く…

2017.9.21
給料が低いと不満を垂れ流し続ける人はなぜ何も行動しないのか

自分の給料に不満を感じていてずっと文句を言い続けてる人っていますよね。私の身の回りにもいますし、Twitterを見ている…

2017.9.20
- 小話

残業ゼロのIT企業AXIA社長ブログ

残業を無くしても売上が落ちない理由

新卒採用と中途採用をわけることに何か意味はあるのか

システム開発の会社はできる限り教育コストをかけるべきではない

この人材不足の時代でも労働環境を改善すると求人応募者が勝手に押し寄せてきてくれる件

残業ゼロの企業から、時間ではなく成果で評価するための仕組みの提案

下請法を知らないと発注側も受注側も本当にヤバイですよ！

無料プログラミングスクールでプログラマーを目指す未経験者の方へ

お金で解決できる働き方改革もある

無料プログラミングスクールに要注意！無料と引き換えの危険な条件とは？

給料が低いと不満を垂れ流し続ける人はなぜ何も行動しないのか