子供の急病などで急に休まなければならないことがあるのですが働けますか？

アクシアでは全従業員のおよそ半分が女性従業員で、さらにそのうちの約半分が子育て中の主婦です。

当然のことながら子供の急病や学校行事などで急に休まなければならなくなるようなことはありますが、柔軟に対応しておりますのでご安心ください。

面接をしているとこの点に関して心配されている方はかなり多いようです。他社だと休みにくい雰囲気がある会社もあるようですが、アクシアではそのようなことはありません。

そのような時にも柔軟にシフトの相談にのってくれるところがアクシアに入ってとても良かったという声も多く聞きます。

IT業界では当たり前となっている長時間残業が常態化しているような環境だと、早く帰ることややむを得ない事情で急に休まなければいけないことに対して、必要以上に後ろめたく感じなければならないようなことがあると思います。

もちろんスケジュールに問題が出ないようにするためにチーム内で協力する必要はありますが、残業のないアクシアではそのような時に殺伐とした空気になるようなことは一切ありません。

これからは労働人口がますます減少していく時代です。そのような時代背景の中では、子育て、介護、その他様々な事情で完全なフルタイムでは勤務が難しい方でも戦力化できるように、柔軟な働き方に対応できるようしていくことのできない企業は生き残っていくことが難しくなるとアクシアでは考えています。

今後より一層、多様な働き方ができる会社にしていきたいと考えています。