アクシアでは新卒採用は行っていますか？

アクシアではよくある「新卒一括採用」という形では行っておりませんが、採用に関しては新卒・既卒の区別なく行っております。よって新卒に該当する方からのご応募も随時お受けしております。

新卒の方からのご応募もお受けしておりますが、選考については中途採用の経験者の人と同じ条件で選考させていただきますので、全くプログラミングの経験がない場合には厳しいかもしれません。業務経験は問いませんが、プログラミングスキルについては選考の判断材料となります。

このような形でアクシアでは新卒一括採用を行っていない理由は、新卒一括採用は終身雇用が前提だった時代の採用方式だと認識しており、終身雇用が崩れた昨今では新卒一括採用のような画一的な採用方式は非効率だと考えているからです。

終身雇用が前提だった時代においては、就業経験が全く無くて、専門スキルも何もない新卒学生を一括で採用し、定年まで働いてもらうことを前提として育成していくやり方は理にかなったやり方でした。

しかし終身雇用が前提ではなくなり、転職することが当たり前の時代となってきた今では、終身雇用だった時代と同じ様な育成方法をしていたのでは、会社としては大変リスクが大きく非効率です。

終身雇用が終わり転職が当たり前の時代では、労働者が時間やお金を投資して自ら専門知識を習得することがより一層求められるようになります。学生も何の努力もしないままで専門職に就くことは難しくなっていくことが予想されます。

もちろん新卒・既卒問わず、会社として必要であれば入社後に必要な研修は実施しますが、アクシアでは新卒の皆様にもある程度のプログラミングスキルを有していることを求めています。

これまでに少しでもプログラミング経験のある学生の方は、ぜひ前向きにご応募いただければと思います。